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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 人性化管理是必须的
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[原创] 人性化管理是必须的

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诚实007    

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楼主
发表于 2014-7-22 10:32:59 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属诚实007所有
转载请注明:
中人网论坛-诚实007-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=772314)
但是必须告知相关合法的条款，按条款会怎样
1 E# |/ i5 r+ M. @* \& e$ W
' Z( }% [- \6 I& H
* ?" Y' t4 y4 r& B人是一个有很多劣根性的动物，有一种天生的习惯性
# [8 y$ G% G: {+ n/ |6 p
  @' z6 q: \: s' O5 n) l* \当你看一个人可怜，你每天自发供应他吃的，有一天，你也遇到困难了，不给了，变成是你小气了，是你的不对了，他甚至还会因此恨你
2 ~( @  [, X$ Z! v8 k
& A# x6 Y! j' Y# p所以，我觉得，人性化是必须的，人是感情动物，有些法规都说明不用给的福利待遇，要先把原则性讲明白，那是作为公司的特殊照顾，并非是你应得的
) A1 D  K4 F4 R. @( @$ c- d3 G; L- h7 i# w4 `6 t& e, ~
当你毫无原则的给了就给了，得到的人就一定会知足？部分人是根本不知道什么叫感恩，特别是到了一定年纪，有倚老卖老心态的人% p8 N# F- i7 f; K+ S
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诚实007    

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沙发
发表于 2014-7-22 10:36:04 |只看该作者 |楼主
在毫无原则的给了的时候，对方不仅不知道好，因为以为是应得的，还会嫌少，心态还不平衡，给了和不给的后果没啥区别
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2014-7-22 15:28:05 |只看该作者
人性化建立在规范化的基础上，人性化亦有边界，亦有度。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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东阳人才网91job    

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发表于 2014-8-13 16:13:55 |只看该作者
是的，这个本来就是存在的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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宗永生 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-8-22 08:07:58 |只看该作者
是的，这个本来就是存在的，每个企业都不可以没有严厉的制度
用心管理 收获人心 将心比心 以心换心
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