设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 › 薪酬福利文章评论 > 酒店福利新政策：弹性福利
返回列表 发新帖
查看: 796|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

酒店福利新政策：弹性福利

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-9 15:15:13 |只看该作者 |倒序浏览
弹性福利是企业福利整合和优化的一种有效方式，它强调员工参与，并赋予员工对福利的自主选择权，因此酒店如果能够根据自身情况并针对员工需求合理设计弹性福利制度，酒店将在控制成本的同时，有效的增强员工福祉和满意度，提高员工的归属感和敬业度，并最终促进员工绩效及酒店的发展。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

雨墨的笔    

0

主题

6

听众

600

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-7-9
最后登录
2013-7-9
积分
600
精华
0
主题
0
帖子
0
沙发
发表于 2013-7-9 15:15:13 |只看该作者
如今弹性福利已成为领先的外资企业管理福利的有力手段,目前市场上做得比较好的公司有：中智关爱通、易福利、IRewards等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册