设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 706|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

弹性福利设计的六项原则

[复制链接]

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-9 15:19:51 |只看该作者 |倒序浏览
弹性福利与企业员工的个性需求紧密联系,弹性福利的设计是否成功很大程度上取决于是否满足员工的真正需求。 ... [点击查看全文]

0

主题

6

听众

600

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2013-7-9
最后登录
2013-7-9
积分
600
精华
0
主题
0
帖子
0
沙发
发表于 2013-7-9 15:19:51 |只看该作者
如今弹性福利已成为领先的外资企业管理福利的有力手段,目前市场上做得比较好的公司有:中智关爱通、易福利、IRewards等
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册