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讨论：企业初创期、发展期、成熟期、衰退期时的绩效管理技术工具的运用。

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故乡    

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楼主
发表于 2005-7-9 17:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人的观点在企业初创期时管理不宜精细化，其绩效的侧重点在于财务绩效，通俗点就是结果，不宜过程关注；在发展期、成熟期、衰退期时的绩效管理技术运用得较多的又是哪些工具呢？是BSC、KPI、MBO、关键事件法、排序法呢？) c1 c- ?: C: z2 |5 L4 S- T5 Q 希望借助这个话题将所有上中人网的HR朋友结合起来，我想没有一个人能将不同行业、不同的发展时期中推行绩效的感受是相同的，极少数人能用简短的一本书能概括所有的工具及技巧。希望大家将自已在所在企业的不同阶段运用的考核工具作一交流。
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老郭郭    

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沙发
发表于 2005-7-11 12:47:00 |只看该作者

RE:讨论：企业初创期、发展期、成熟期、衰退期时的绩效管理技术工

是啊,现在还没有一本书能将,企业在不同时期所运用的绩效考核工具进行论述.推荐一本书<现代领导人测评>,有时间可以找来读一下.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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