设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 › 员工关系文章评论 > 小积分 大激励:积分激励制度设计
返回列表 发新帖
查看: 880|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

小积分 大激励:积分激励制度设计

[复制链接]
中人网编辑    

41

主题

10

听众

1599

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2012-2-23
最后登录
2012-3-27
积分
1599
精华
0
主题
41
帖子
56
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-7-29 09:39:35 |只看该作者 |倒序浏览
按常规现金激励方式激励成本高，往往与期望达到的激励效果不太相匹配。为鼓励大家参与专项工作的积极性，体现企业对员工专项工作付出的认可，特推出了项目积分福利办法。 ... [点击查看全文]
回复

使用道具 举报

kilinebush 中人网电话实名   

3

主题

21

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1007 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-1
最后登录
2024-1-12
积分
15194
精华
0
主题
3
帖子
1110
沙发
发表于 2013-7-29 09:39:35 |只看该作者
这是个很好的激励方法，可以说实现了绩效工作把被动考核变成主动激励，在管理基础薄弱的企业，完全可以以积分的形式推进绩效工作，简单易行，抵触也少....
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册