设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1421|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

企业HR在处理人力资源方面解决的新方法

[复制链接]

3

主题

4

听众

815

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-7-5
最后登录
2005-7-15
积分
815
精华
0
主题
3
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2005-7-7 09:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
[B][B][B]您公司现在的人力资源管理包含哪几个模块呢? ! U9 q$ ]1 J k+ C$ z) M您对公司目前人力资源管理各个(或是某个)模块的运作效率/效能是否满意呢? 2 _3 {% Q! g( _, d您公司目前人力资源源管理系统(或是模块)的运作状况能被您的老板认可吗? 3 A/ k% A6 U P! c您公司的人力资源管理模块有没有遇到运作上的问题/困难呢?+ e# z7 |- i0 t: h* o9 M2 K7 R6 H 您是否觉得您在推进一些HR管理工具的时候遇到了麻烦?2 u, @8 K: F1 s- W 您不觉得目前HR管理XX模块的工作流程有值得改善的地方吗? ; a% i+ J. i7 _9 V4 U9 s9 m : u9 s, x2 b2 l/ }8 K战略性人力资源的系统整合与管理为您解决您现在遇到的问题,让你从容的摆脱困惑。让你感觉到战略性人力资源管理工具的使用方法,原来使用起来是如此的简单。 : L5 s. I! S+ H5 M- v& h; L& a + Y$ \/ h* ^( Q/ j3 X8 c有这样在企业HR方面做出提升的机会,你还不抓住吗?? " }# F Q; r9 }1 l4 O; K详情请您登陆 www.training5156.com[/B][/B][/B]

519

主题

5

听众

1991

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-3-25
最后登录
2012-7-2
积分
1991
精华
0
主题
519
帖子
2708
沙发
发表于 2005-7-7 17:21:00 |只看该作者

RE:企业HR在处理人力资源方面解决的新方法

您公司现在的人力资源管理包含哪几个模块呢? ! u- ~3 X0 L5 H5 Z8 D; y+ R7 u% T* c您对公司目前人力资源管理各个(或是某个)模块的运作效率/效能是否满意呢? * d. b2 C8 D1 s: p3 Q4 x3 `0 ~您公司目前人力资源源管理系统(或是模块)的运作状况能被您的老板认可吗? 4 K" Z4 w& I% V( c7 h# x- _您公司的人力资源管理模块有没有遇到运作上的问题/困难呢?6 P+ g _ v( t' D) @6 z 您是否觉得您在推进一些HR管理工具的时候遇到了麻烦? & E+ @; x& i$ O0 a F$ S b( h& s( p您不觉得目前HR管理XX模块的工作流程有值得改善的地方吗? 3 ^9 G2 u( H: z( y# M$ Y # g$ c8 T0 z6 _, p" ^: P' F1 p& m% p ~ —— ' j6 L4 {. @; k, C! K- S建议有上述问题的企业来找我们。 . ]' F$ [& T0 N" U# B7 ^8 z0 _+ ~不同企业有不同需要。 , C M P3 h& K3 N- j强调了再强调:要理论,更要实际。3 }8 z5 |( l( h3 J' g. J9 Z* f+ {/ ? 企业不要拿理论来套自己。
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

0

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-7-8
最后登录
2005-7-8
积分
0
精华
0
主题
0
帖子
1
板凳
发表于 2005-7-8 14:52:00 |只看该作者

RE:企业HR在处理人力资源方面解决的新方法

战略的人力资源方面真的不紧紧要雄厚的理论知识,还要有丰富的实操。" L4 w/ |2 ^. h: r% q 并是很多企业敢迈出战略方面的这一步的。 3 \& y- R8 I j, S这样的课程是谁主讲呢?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册