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[求助] 如何成为一名优秀的薪酬专员？继而如何成为优秀的薪酬.....

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楼主
发表于 2013-7-16 16:26:33 |只看该作者 |倒序浏览
    想要做薪酬模块的工作，一直没有机会，我想问问在工作接触不多的情况下，自己如何成为一名优秀的薪酬专员呢？当然这是第一步，之后当然是薪酬福利主管或者经理，但是只有完成了第一步才可以谈后面的。
) V1 V# ?: `' z. x% H9 H, l8 ]
6 K6 g7 I7 i6 j+ d& y, K说说目前的情况吧：) Y  K1 f8 h; h0 y; f5 j
1、对于标准工时类的工资核算方法基本知道，各种假类的核算也比较清楚；
6 J- F% T4 Q# [1 _: M* L2、对于平日个税计算、年终奖计算、一次性补偿金或者分月发放竞业限制金的个税计算清楚；* ~, x& j! K/ {! V% E: a8 b
3、相关的劳动法规，知道不是很全面，但大概都有个了解，平常也会看这方面的书籍。& Q9 J7 m# I- I

+ S* F2 V; r  M: d! b; \9 G但是所有的学习都不是系统的，都是自己平常在办公室听到了什么，然后去查去学的。
8 t" _$ q- j, j0 p& f2 x
; @. W7 ?4 J5 |
! i- ^5 a% o. H) H请各位前辈能够给我指明一个方向，如果有好的方法、书籍等欢迎介绍，谢谢了
6 A$ {; P- m1 ^) l: D
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罗恩 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2013-7-16 16:28:44 |只看该作者
同样求指点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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首席招聘官 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-17 09:31:33 |只看该作者
建议学习下怎么样管控公司人力成本，站在高一点的角度考虑问题，你会学到很多
世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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爰笑爰语    

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发表于 2013-7-17 09:43:17 |只看该作者 |楼主
首席招聘官 发表于 2013-7-17 09:31 * t; C: S+ g. n2 W
建议学习下怎么样管控公司人力成本，站在高一点的角度考虑问题，你会学到很多 ...
  i- z$ l  ^" G2 x9 u( l
这块我接触的比较少  前辈有好的书籍介绍吗  
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pigbag    

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发表于 2013-7-19 13:49:08 |只看该作者
本人也有同样的疑问，静待高人回答。
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鱼会飞    

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发表于 2013-7-22 12:59:22 |只看该作者
楼主可考虑下一次工作调整时偏向于薪酬方面的，薪酬这块，没有实操，有些不太好说。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-7-23 09:28:17 |只看该作者 |楼主
鱼会飞 发表于 2013-7-22 12:59 ; o7 m5 _& i. _
楼主可考虑下一次工作调整时偏向于薪酬方面的，薪酬这块，没有实操，有些不太好说。 ...

8 i9 \  |5 S. [) o: D6 a) e现在调整工作方面有些难度，所以想自己先学习一下   
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随风随缘8 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-25 13:02:32 |只看该作者
多学点与人工成本计算有关的财务知识，还有你们公司相关的KPI指标。
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