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求助，关于经常开除员工

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cuicui1212    

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秀才

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楼主
发表于 2013-8-9 10:44:57 |只看该作者 |倒序浏览
各位好，我们公司是家互联网公司，20人左右，但是现在遇到问题是招来的人，试用期不合格太高，经常会被开除。而且我们老板的理由是，工作不负责，不细心等等。但是我们公司面试的时候，老板面试很久的，起码讨论三次，每次1个多小时到3个小时。因此，请各位帮忙想想怎么减少这种事情的发生，做招聘的我都没有信心了。
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jayhang    

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解元

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沙发
发表于 2013-8-10 15:31:51 |只看该作者
“开除”是个贬义词，是企业单方对员工做的消极肯定，尽量避免使用，听上去尖酸刻薄刺耳。还是宜用“单方解除”。试用期内不符合录用条件原因很多，企业文化、与上下级关系等都可能被认为是不符合录用条件，老板面试多次说明对员工要求高很重视，更多的是看中这个人跟自己管理风格性不相符能不能很好适应本公司文化。所以面试时候如果老板指定要其亲自面试的，必是其非常关心的职位，尽可能摸板的用人规律，符合其意。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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