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[求助] 怎样才能将入职培训做到位，新手求助

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电梯直达

楼主

发表于 2013-7-4 10:10:35 |只看该作者 |倒序浏览

我现在开始从事员工入职培训模块，但是老是感觉整个培训流程下来很乱、很普通；不知道怎么样才能融汇贯连的进行

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zgx6868

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沙发

发表于 2013-7-4 11:12:13 |只看该作者

入职培训，重点是公司的制度，文化，基本情况介绍

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随心微笑

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板凳

发表于 2013-7-4 15:17:20 |只看该作者 |楼主

zgx6868 发表于 2013-7-4 11:12
入职培训，重点是公司的制度，文化，基本情况介绍

嗯嗯内容都是这些，但是整体感觉上感觉不那么连贯，我是初次接触，怎样渲染气氛呢

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zgx6868

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地板

发表于 2013-7-4 15:22:42 |只看该作者

找个随公司发展成长起来的成功人士发言

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5楼

发表于 2013-7-8 16:04:56 |只看该作者

公司文化在员工手册里应该也有说到吧，把整个内容做成PPT，直接挑一些重点关注的制度分析，有些处罚最好有案例或者图片，这样更直观。

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随心微笑

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发表于 2013-7-11 17:49:06 |只看该作者 |楼主

幻想中的现实人发表于 2013-7-8 16:04
公司文化在员工手册里应该也有说到吧，把整个内容做成PPT，直接挑一些重点关注的制度分析，有些处罚最好有 ...

嗯嗯，还是案例生动一些，更有说服力
，谢谢

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Evonney

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7楼

发表于 2013-7-22 21:36:38 |只看该作者

最好是直观一点的，能有些现实案例做一个解说就更容易让员工了解了

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随心微笑

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发表于 2013-7-23 11:36:15 |只看该作者 |楼主

Evonney 发表于 2013-7-22 21:36
最好是直观一点的，能有些现实案例做一个解说就更容易让员工了解了

嗯，现在也是在找一些相关的例子

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妍雨908

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9楼

发表于 2013-7-25 16:07:40 |只看该作者

谁有做好的PPT啊参考一下谢谢

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