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女普工紧缺怎么办?

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发表于 2005-5-18 14:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近,深圳女普工越来越难招,中介场所成批送工者要求男女一比一搭配.
据说东莞有很多女工,待遇也一般,但普遍在那生活惯了不愿过深圳.
有谁有好主意招女普工吗?[em03]

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沙发
发表于 2005-5-20 17:07:00 |只看该作者

RE:女普工紧缺怎么办?

[em01]将公司搬到东莞[em40]
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板凳
发表于 2005-5-24 16:00:00 |只看该作者

RE:女普工紧缺怎么办?

对外提高薪资,
对内提高福利
人性化管理
最好是按时发工资
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地板
发表于 2005-5-25 23:24:00 |只看该作者

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理解[em03]

那也只是据说,只能说,其实,深圳的低层工资还没有东莞的高,你说人家能过来吗?!

深圳关内最低工资才610,关外480,给你,你能生活吗?有时真不知政府是怎么想的...

哎...
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发表于 2005-5-27 21:36:00 |只看该作者

呵呵!

据我所知,东莞和深圳一样企业缺员严重!呵呵!
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发表于 2005-5-30 18:19:00 |只看该作者

RE:女普工紧缺怎么办?

普工不是说是深圳的问题,现在全国都缺普工。不管珠三角、长三角都缺,我想情况比较好的应该是上海了。男普工或许好点,但现在的企业都喜欢女普工。我想真正解决这个问题的办法,还是把待遇搞好点,如果能按照国家规定,我想情况还是不错的。另外就是可以从偏僻一点的地区引进些回来;或者就直接从学校找些应届生回来(不过可能留不久)、
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发表于 2005-5-31 15:38:00 |只看该作者 |楼主

RE:女普工紧缺怎么办?

公司的薪酬制度有一定的合理性,如果因为物以希为贵提升普工待遇会影响公司薪资平衡;如果因为普工短缺,普遍提薪的话,老板肯定要把责任归在人力资源部头上喽.
[em13]
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发表于 2005-6-1 15:18:00 |只看该作者

RE:女普工紧缺怎么办?

要求计划生育部门加大力度,坚决防止进行B超性别鉴定。
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发表于 2005-6-11 08:21:00 |只看该作者

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发表于 2005-6-16 11:49:00 |只看该作者

RE:女普工紧缺怎么办?

人性化管理,生活环境提高,使员工有种团队的精神.[em39]
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