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[求助] 关于考勤扣款事宜

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楼主
发表于 2013-9-27 09:17:50 |只看该作者 |倒序浏览
公司制度规定,迟到早退都按照20元/次的罚款,有位同事说这是违反了劳动法,并且不接受处罚,劳动合同也没明确的规定,上网查的时候,有些网友又说这是违法的。
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沙发
发表于 2013-9-27 10:05:26 |只看该作者
楼主的话题蛮好的,能不能再给我们详细的描述下,这样也方便大家参与讨论
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发表于 2013-9-27 10:44:18 |只看该作者
我们迟到10分钟以内扣10块,迟到10分钟以上扣半天
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发表于 2013-9-27 10:59:55 |只看该作者 |楼主
懒猫琪琪 发表于 2013-9-27 10:05
楼主的话题蛮好的,能不能再给我们详细的描述下,这样也方便大家参与讨论 ...

    制度里写上班不允许迟到,早退,旷工,如遇特殊事情需要在上班之前跟上级领导讲明事因,然后在补交申请单,迟到(早退):10到30分钟(包括30分钟)罚款20元。劳动法虽然说单位有自主用人权,可以制定工作规章和纪律。但是《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止,关于工资《劳动法》是这样规定的:第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工就抓住这一点说我们违反劳动法。
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发表于 2013-9-27 11:26:01 |只看该作者
这就是企业做的不够完善,一定要有制度规定支持,原制度被废止的同时没有新的文件代替吗?
所以企业一旦有工作未做到位,就会让员工有空子可钻。
那目前的措施可以把文件尽快补起来,注明原制度废止时新文件同时生效。这样扣款就是有规可依的。
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发表于 2013-9-27 11:57:18 |只看该作者
写到制度里,工会通过了,就合法了
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发表于 2013-9-27 14:42:00 |只看该作者 |楼主
空空的鱼缸 发表于 2013-9-27 11:57
写到制度里,工会通过了,就合法了

我们公司还没成立工会,因为人数没有达到25个人,也没有缴纳工会费
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发表于 2013-9-27 14:43:18 |只看该作者 |楼主
lttdong 发表于 2013-9-27 11:26
这就是企业做的不够完善,一定要有制度规定支持,原制度被废止的同时没有新的文件代替吗?
所以企业一旦有 ...

制度有规定迟到早退是扣款的,而且在会议纪要也已经签名了,但是他们说我们是违反劳动合同。
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发表于 2013-9-27 14:54:47 |只看该作者
我这里就不是直接扣钱,只是扣绩效分和和上岗积分。如你的上岗积分不够时就必须参与公司的培训并考核,方可再次上岗。这样比每次扣钱更多,而且员工也怕下岗,因为下岗的工作只有1300元。
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发表于 2013-9-27 15:49:24 |只看该作者
这是企业内部的管理制度,还受《劳动法》约束?同理,如果产品出了质量问题,也不得对员工扣款啦?
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