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我是上海一家猎头公司负责客户拓展的顾问，联系过很多的客户公司，对于一些部分公司对于猎头费率的问题一直保持怀疑的状态，很多的HR觉得费率越低对于公司来说是最有成就感，很多的HR谈论分多次付款，最好是候选人过试用期付尾款。" Y3 g2 j4 }5 H+ w$ ?) J
猎头的服务一直都是针对有需要的客户，如果你真的有需要：5 _; K8 ?3 F6 M9 O& }& Q/ |2 _8 u# ?
签3-5家信任长期合作的猎头就好，过多只会浪费你太多的时间，不要相信签十家猎头公司会有十家公司同事帮你做，帮你做永远都是长期合作的那几家，不排除新供应商的尝试；
8 \0 |" |. Q/ @费率是千古不变的问题，对于众多新生的猎头公司往往为了能合作签出（十几%）的费率，我想问：你签回去都做吗？HR和猎头只见到关系一直都矛盾与合作同时进行的，很多的猎头在骂，这么低的费率谁欠回来的，怎么做啊?很多时候我也想这么说，但是很多HR说，问我手上都是这样的，合作就签这样的协议，不签还有别的公司呢，但是反过来想想，我们这合作的都是比较好的费率关系，如果突然签回来有猎头作么？谁都不傻，有多的没有愿意赚少的，那对于客户来说，你白花了很多时间在这家猎头公司了；
/ S r5 o1 B- b
; N3 @ M. V* x& O: V; {! K' Y, e
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发表于 2013-7-31 18:10:54
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