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[案例讨论] 技术型企业的培训体系建设

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下雨不打伞    

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楼主
发表于 2011-5-6 14:04:17 |只看该作者 |倒序浏览
各位家人好：7 T0 Y4 B0 @% [  m/ X& I. G3 X8 p
      本人现在加入一家以技术为主的企业，企业内部现阶段的培训主要是各个部门自发的进行，现领导要求建立完善企业内训体系以及内部兼职讲师队伍，那位同仁一起探讨一下，技术型企业的培训体系应该如何构建？不胜感谢！
$ f, w8 z& h7 K
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那米走车草 + 18 话题鼓励！

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红尘HR笑    

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探花

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[LV.7]常住居民III

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沙发
发表于 2011-5-6 14:12:04 |只看该作者
问题比较大，先占座思考
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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noct001    

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板凳
发表于 2011-6-8 18:42:40 |只看该作者
关键是内部讲师/培训制度吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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mm20070124    

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发表于 2013-8-25 16:52:13 |只看该作者
培训需求来自于岗位最合理。
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