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[原创] 互联网猎头给候选人面试的5点建议

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贡士

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[LV.5]常住居民I

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电梯直达

楼主

发表于 2016-10-20 08:46:33 |只看该作者 |倒序浏览

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一、前期准备

1、请关注企业官网及公司相关信息，这些都代表候选人对职位的重视与诚意，企业是非常看重的；

2、请对职位的岗位要求作了解与掌握，并客观自评自己的优劣势；

3、请对过往的工作准备好总结，高度的视角和实战经验都是需要体现的；

4、可以给自己准备一些与企业相关的重点问题，并结合实际，谈一些自己的工作规划与思想；

二、着装礼仪

1、一般建议着正装，干净整洁，简介大方，衣服不要有褶皱。手机调至静音或关闭。

2、注意面谈时的礼貌。不要主动与对方握手，动作要大方得体，不卑不亢，避免过于夸张。

3、收到对方的名片要仔细看一下，然后放到左胸前口袋,不要一直拿在手里。

4、提前5-8分钟到达面试地点，不要过早或迟到。如有特殊原因不能按时到达要提前电话通知企业并说明原因，同时约好准确的面谈时间。

三、沟通表达

1、态度认真、重视、诚恳，面谈前尽可能了解企业情况和职位要求。

2、对于想了解而未了解的问题（包括企业和职位），事前要做好准备，准备好该问的问题；

3、语言简洁明了围绕主题，不要设置过多铺垫。

4、面谈结束时应对企业给予面谈机会表示感谢，充分表现对企业和此次机会的重视，体现良好的职业素养。

四、薪资商谈

1、永远不要主动谈及薪资的相关问题。如果对方谈到薪资要求，一般情况下建议由互联网猎头顾问出面与企业协商。如企业一再追问，初次面谈时建议只介绍目前所在企业的薪资状况。

3、如果对方提出的条件不合适，建议不要当场做出表态，可以过后由互联网猎头顾问帮忙协商。

五、面谈结束后

1、面谈结束后应第一时间向猎头顾问反馈面谈情况，包括：过程简述、面谈涉及问题、有无预约再次面谈时间、对企业的印象、企业对候选人的态度、双方整体的录用意向等。

2、对于企业和应聘岗位仍存在的疑问和顾虑向互联网猎头顾问详细说明，不要有所隐瞒。

3、积极配合企业或互联网猎头顾问下一步的面谈安排。
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