设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 零售行业招聘专员，如何才是合格？
返回列表 发新帖
查看: 1780|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[招聘录用] 零售行业招聘专员，如何才是合格？

[复制链接]
wangjianhr    

8

主题

7

听众

3783

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-6-11
最后登录
2017-6-5
积分
3783
精华
0
主题
8
帖子
258
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-10-13 16:17:47 |只看该作者 |倒序浏览
在零售行业人员流动较大的背景下，HR的招聘工作显得忙碌而又没有成就感，经过会被业务催着无限制的要人

那么作为衡量工作好与坏的标准，请问在零售连锁的招聘专员，在各类客官因素中等的情况，每月招聘多少人，才是合格的招聘专员呢？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 15 鼓励讨论

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

上海HR聚集地-天勤
QQ群号：284313238（入群注明：真实姓名-公司简称-职位）
天勤订阅号：tianqin-2012
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-10-14 13:50:59 |只看该作者
这个没有合格不合格的，看着还是公司是怎么样的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册