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[案例讨论] 上海CBA医疗技术有限公司全员中长期激励计划(咨询方案稿)

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郑玉刚    

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楼主
发表于 2013-3-19 23:05:28 |只看该作者 |倒序浏览
购买主题 已有 3 人购买  本主题需向作者支付 15 金钱 才能浏览
薪酬管理、绩效管理、劳动关系整合、补漏、创新、提效、实操！
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蓝色蜻蜓    

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沙发
发表于 2013-3-20 08:15:56 |只看该作者
看不到？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhangxiaofeng    

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板凳
发表于 2013-3-20 08:18:24 |只看该作者
什么呀？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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frank_hughes    

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发表于 2013-3-25 19:05:35 |只看该作者
郑sir的，包含股权激励吧，下来看看
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郑玉刚    

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5楼
发表于 2014-10-6 20:32:37 |只看该作者 |楼主
《关于工资总额组成的规定》中就有“参照执行”。参：参考；照：依照。参照，就是不完全依照，根据实际酌情执行。
薪酬管理、绩效管理、劳动关系整合、补漏、创新、提效、实操！
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