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各位大佬怎么看这个问题呢?

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发表于 2013-9-24 10:58:48 |只看该作者 |倒序浏览
一个专科学历毕业的同学在船厂做了半年的技术员,偶然一个机会跳到了人力资源岗位,他很喜欢这个岗位,先后报名了人力资源管理的自考本科与人力资源三级的考试,做了1年半后由于个人发展原因,辞职了。
0 y$ }$ b+ N4 }% h2 T然后他去了一家培训公司做了2个月,后来由于每天工作时间太长,没时间备考辞职了,专心在家复习2个月考试。
$ `( @: C6 A, ~. q& f, K+ I5 @考试过了以后,他哥在上海创业,做企业水果配送,他也有些想法,就在一起做了,2个月后由于团队上意见不合,他又退出来准备找工作了。% |+ D6 |2 g' [# E- ~- i4 r
但由于他近期的变动较大,造成这6个月时间的简历不知道怎么去写。
9 N2 s, p; z1 F/ ~5 Z8 S3 n他现在真心想找份HR工作,安心去做下去,但简历发了很多,都石沉大海了。
6 S1 J7 p, V; C8 o6 r! K问题如下:
& b$ t) q7 s  m3 @+ V4 a' I1.如照实写,就会让招聘专员认为他职业规划不清晰,有创业想法又不稳定而找不到工作;如不照实写,又该怎么样写呢?
0 ]1 u; B/ B8 C8 H5 g0 A. m* x
( M) a% z" C. a2.在实际工作中,HR们对于短期内跳槽2次的人,如何看待的呢?
, I/ O6 s) ^0 I) g* o7 L: z) b9 v6 ?8 @) b
3.简历上其它工作的经验积累,是否会使简历增光添彩呢?

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沙发
发表于 2013-9-24 15:32:05 |只看该作者
我最不喜欢这样的孩子了。可以看出他不是真心喜欢做人资,也许是因为某些原因想尝试一下人资的工作。没有建议,希望他自己想清楚。如果是我找下属,这样的下属我是坚决不要。
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发表于 2013-9-25 14:39:44 |只看该作者
恩恩,假如真喜欢的话。会长期做下去的呢,可是没坚持下去,可能只是说有点兴趣吧
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2013-9-25 17:29:12 |只看该作者
不专注自己的目标,不好找。
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发表于 2013-10-2 14:21:01 |只看该作者
诚实是一种美德,照实写,但备注好解释。
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散仙

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发表于 2013-10-22 15:58:32 |只看该作者
别管简历,先看看自己的能力。
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