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我公司有一名工作超过15年的电工,今年底电工证到期,我们提前通知员工进行复审,员工个人提出不复审,并写了书面的说明。
4 c3 c& D; h9 r I, v; I该员工是无固定期限劳动合同,一直是不太好管理的老员工,我们找过他了解过,他现在的想法就是想公司主动辞退他拿补偿。0 E/ N, a& k& x" m
3 e( d# i* K# Q我们也想过到时候给员工调岗或者待岗,但是他的目的其实已经很明确就是想公司给他钱。如果调岗或者待岗,他也不会好好待(老员工,知道怎么不违规又让公司拿他没办法的闹事,公司是欧企,文化人性)。
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大家有没有什么办法或者分享可以解决?或者相关的法规依据? |
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