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[转载] 怎样的下属会受重用

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楼主
发表于 2013-6-4 14:54:34 |只看该作者 |倒序浏览
1)结果为导向,拿结果说事;
2)做了再说难,别做以前就唧唧歪歪;
3)别只提意见,要附上解决方法,只是抱怨,那种人没有社会价值;
4)上司的命令先执行,再思考。解释成本很高,学会相信上司判断;
5)做好本分即可,别基层思考高层问题,高层思考中层问题,各司其职最好!

孙子曰:“凡战者,以正合,以奇胜。“正”为左脑产物,“奇”为右脑生成。

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沙发
发表于 2013-6-4 17:30:10 |只看该作者
总结的不错、、、。。。
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发表于 2013-6-4 17:49:43 |只看该作者
谢谢分享,有理
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发表于 2013-11-18 11:19:11 |只看该作者
别只提意见,要附上解决方法,只是抱怨,那种人没有社会价值
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2014-1-9 12:14:03 |只看该作者
必须回复来顶一下
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发表于 2014-1-9 14:30:02 |只看该作者
有道理。做好自己的本分。
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