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标题: 怎样的下属会受重用 [打印本页]

作者: HRM一枚 时间: 2013-6-4 14:54
标题: 怎样的下属会受重用
1）结果为导向，拿结果说事；
2）做了再说难，别做以前就唧唧歪歪；
3）别只提意见，要附上解决方法，只是抱怨，那种人没有社会价值；
4）上司的命令先执行，再思考。解释成本很高，学会相信上司判断；
5）做好本分即可，别基层思考高层问题，高层思考中层问题，各司其职最好！

作者: zgx6868 时间: 2013-6-4 17:30
总结的不错、、、。。。

作者: markkk2010 时间: 2013-6-4 17:49
谢谢分享，有理

作者: 东阳人才网91job 时间: 2013-11-18 11:19
别只提意见，要附上解决方法，只是抱怨，那种人没有社会价值

作者: zimeiguigirl 时间: 2014-1-9 12:14
必须回复来顶一下

作者: 我是来学习的 时间: 2014-1-9 14:30
有道理。做好自己的本分。

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