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[求助] 销售人员业绩考核不达标，如何解除劳动合同，少赔偿？

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aggiehoo    

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楼主
发表于 2015-8-11 16:12:30 |只看该作者 |倒序浏览
公司现行销售人员管理是劳动合同一签一年，无试用期。领导的意思是每次考核后（季度考核）就应该把直接不达标的员工开掉，理由是他们入职时候都已经承诺要完成一定的销售额的，没达到就可以要求他们自动离职。这个可行么？具体操作应该怎么办？
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任珺    

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发表于 2015-8-12 10:58:44 |只看该作者
这只能与员工协商劝退。员工同意并写下辞职书的，可行；员工不同意但公司非得“炒”的，至少得支付员工离职补偿金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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aggiehoo    

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发表于 2015-8-12 14:27:19 |只看该作者 |楼主
谢谢楼上的回复。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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