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薪酬分析报告

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楼主
发表于 2009-5-25 13:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
     公司拟定了一份新的薪酬体系,领导让做一份薪酬分析报告,可无从下手,以前并没有接触过,那位有做过的可否给发一份,谢谢!

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发表于 2009-5-29 10:26:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

共同探讨与学习 :smoke
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发表于 2009-5-30 10:42:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

1、目的 2、原则 3、与原来薪酬体系相比改进,产生的积极效果 4、还存在的问题,影响 5、
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发表于 2009-6-7 23:05:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

共同学习
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发表于 2009-6-11 16:35:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

我也正遇此问题,苦恼中……。哪位高手有做过,能否给我们看看框架?
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发表于 2009-7-11 10:03:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

薪酬分析报告通常是依据4个方面来写: 1、企业的战略实施分析 2、结合薪酬调查评估竞争者的薪酬条例 3、综合内部工作结构和外部市场工资水平 4、制定薪酬政策。即是在控制成本和吸引及留住优秀员工之间找到平衡点
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发表于 2009-7-15 11:14:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

共同学习一下
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发表于 2009-7-23 20:38:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

:O :~ en hennan
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发表于 2009-7-24 16:41:00 |只看该作者

回复:薪酬分析报告

网上很多这样的资料啊~~人力集市里就有呢~~
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发表于 2013-3-29 21:43:12 |只看该作者
人力集市?
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