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[原创] 正在企业再造的国企如何做好人力资源管理？

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白头熊 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2005-7-20 08:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
[日前，本人正在一个进行流程再造的国企从事hr工作，在其制度建设和执行上存在有很多不协调的地方，领导把人力资源部当作一个大筐，很重视但是什么事都要涉及，都要干。而且在自身业务开展上，存在很多阻力，比如培训，很多人不把这项工作当回事，付出很大努力，但结果甚微；除了你扣他们的钱他们才有上课的压力感，否则免谈。大家有什么想法烦劳告知，以供参考，谢过！[em01][EDIT]用户“白头熊”于2005-7-20 8:04:08编辑过此帖。[/EDIT]
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沙发
发表于 2005-7-22 09:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 正在企业再造的国企如何做好人力资源管理？

凡事量力而行!6 ^2 F' Q( \& f4 P4 N+ |5 U, r- o& E 力包括自身能力（人员数量和水平）和上级重视程度。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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