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你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体事业，甚至面临被辞退的危机，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。在英才网看到的这篇文章真的让我受益不少，虽然还没找到工作，但先明白了如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、心理，看来英才成长路里的文章还是相当有帮助的~ ; s7 x p# S1 {) H5 W( w
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1.遇到问题事不关己。
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3 S7 [! P# n, y 工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。
1 u) ]/ t- f. B/ p8 r3 L# a/ a
# b% E; B& b' M$ @; j) |1 i 2.凡事三缄其口。
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面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。
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5 M. \, j* _6 l M, s/ C4 P9 m# r3 W 3.总是墨守城规，没有创新。
# r. U* s' H( g* L0 B: k
8 m ^" w# S9 N8 B1 z* p 只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢。尽力帮老板想一些好的、高效的方法，不断改进工作方式，推陈出新。
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" ^. ^& o6 p$ F- \ 4.背后议论上司。
4 V- O6 S$ L' U; q/ {+ K; S9 h' y
; Y' L2 H: B# i& I3 s( a 这是与人相处的一大禁忌。自以为上司不会知道背后的议论，但没有不透风的墙，谣言总会不胫而走，使你的前途岌岌可危。 o4 t, ~; c& T2 b" z
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5.随遇而安。 : f) n4 ]7 A/ x0 D: \( z* Y8 `
1 E, K- |# q+ z# h q9 { 不思进取的人大多安于现状，不想做任何改变。而现今社会飞速发展，如不及时给自己充电，早晚会被淘汰。
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: M$ k% f; Q8 W+ G9 T2 r* ] 6.追名逐利。 ( t+ \6 j8 `8 S: J& K
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在现代公司里，个人的贡献与价值并不一定直接与职位等级挂钩。明智的做法是，将工作成绩摆在首位，最后追求名利。 . @7 B$ s% U1 u7 T3 q* j
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7.拒绝加班。 " t5 \" ^+ X/ D; g+ D( x6 |9 o, ^( R0 o
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敬业的人从不计较工作时间的长短，他们会把工作中取得了多少成绩，自己学到多少东西放在首位。老板最喜欢这样的员工。
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; W! I4 E2 |- \2 A; Y 8.不善交际。
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0 W# f* I' `* C$ E3 l! D 在大公司，许多人只局限于与本部门人员交往，不与其它部门的人联系。要知道我们都是社会人，相互联系，相互制约，至少得知道所在大企业的主要领导是谁，他们的处事哲学，你所在的部门与整个公司有何联系。
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; j! a5 m9 w& S$ ^ 9.既然预定了假期就不可改变。
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多数老板希望下属能随时调整自己的时间表，适应公司工作需求。公司总会遇到很多突如其来的事情，如公司合并、新产品发布等，这时即使你处于休假时间，也应当放弃，迎合公司的要求。 |
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发表于 2005-9-7 13:50:00
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