- 最后登录
- 2013-5-9
- 注册时间
- 2008-11-12
- 威望
- 1
- 金钱
- 532
- 贡献
- 107
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 640
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2008-11-12
- 最后登录
- 2013-5-9
- 积分
- 640
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 2
|
请教大家几个问题:' {6 o |* K* X0 [) W7 N" l, ]" k
1 ~" N2 Q$ \* K% g& i7 R$ X* U
第一,我在一些书上看到说劳动合同期限条款不属于可变更条款范围,不能变更。但上网查了一下也有人说相关法规中并没有对合同变更的范围作出任何限制。请教一下大家对这方面有没有研究?
+ {# H, w% V/ b6 c+ m, _4 W
$ L) w# u' J0 x1 O2 ~第二,如果培训服务期限超出劳动合同期限的,我们在培训协议中有条款明确约定“劳动合同期限自动顺延至服务期满”。这种情况下,我们还有必要再另外与员工签订一份《劳动合同期限变更书》吗?$ f: G% t6 Q. O* M1 r. T& t% Z
( Z# U$ |5 s$ w5 K. `( z& p |
|