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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 工资打银行卡后是否需要再签字确认？
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[求助] 工资打银行卡后是否需要再签字确认？

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亮亮3014    

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楼主
发表于 2014-2-18 17:20:59 |只看该作者 |倒序浏览
如题？  是否还要签字呢？
3 C$ S& U! m. G7 m
: [6 O1 e1 R2 o1 q) K. B) [: G银行卡是其本人办理或者公司办理？有没有什么细节需要注意的。( l1 V  E  t, j* Q* F
9 V3 m! y9 O# h+ C$ S8 O0 k* w
我曾经有工作单位是这样子的：) _& W# Z, `3 T6 Y6 Y9 t+ A" f5 W) M5 u
1.公司统一办理工资卡，员工本人签收. m0 Q& }4 N9 D6 k0 T% N3 f- T
2.员工直接提供工资卡号，开户行等信息
* Q) H+ A5 r2 _工资直接打卡，没有再签字，到目前为止 没有什么纠纷，是否有隐患/ m) Q7 w8 O; w5 H+ r1 e. A

' J( x0 |. q5 C6 C& I1 c7 w工资支付条例第六条：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
; L" ~$ S6 I6 B/ L
/ C( _% q) d1 X) Y4 t有点糊涂了
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yaya毛豆芽    

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沙发
发表于 2014-2-18 21:36:22 |只看该作者
我是这边我有记录，员工发银行卡，我有发工资条，但是员工没有签收的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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管水    

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板凳
发表于 2014-2-25 14:18:30 |只看该作者
不需要的，银行打卡么，银行有记录的哇，卡是员工本人姓名就行。
从来没有来过，哈哈
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亮亮3014    

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地板
发表于 2014-3-4 10:06:36 |只看该作者 |楼主
只有两人参与啊
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十一姐    

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发表于 2014-3-5 09:25:33 |只看该作者
不需要，银行有记录，何况还有工资条。
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zxcvbnm001    

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发表于 2014-3-9 17:36:34 |只看该作者
不需要，有银行明细
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wh343766761 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-13 15:48:34 |只看该作者
有签收当然最好了。以防不时之需
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champagne    

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发表于 2014-3-21 12:53:26 |只看该作者
工资条有各项明细说明计算方法更好。/ u2 ]7 K) C$ k3 j3 M
可再加上备注：本人对当月工资数额及范围无异议。
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jiddchenlei    

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发表于 2014-3-21 13:38:06 |只看该作者
应该不需要，有银行账目明细，但工资卡，必须是其本人的姓名。
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shanexu 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-21 14:15:49 |只看该作者
    这里面包含了二层意思。这两种意思不矛盾，都必须。  
* D- x1 g4 _/ ?7 E& h1、允许银行转帐形式发放。0 ~8 Z: d+ d& c3 X3 C. J' s; R
     尤其注意员工姓名与其身份证信息的一致性。3 ^* k! P0 {8 k4 x
     如果企业自行现金发放，那必须有员工亲笔签收的。
4 J$ W0 P% L( k& n) [3 ]' M' P1 L+ N# w2、要向员工发放工资单。
0 k! e5 S$ B  I( W3 {     工资单要有员工签收的痕迹。3 L2 h' {* \- U# K' b' u  w
     为避免常见的加班费等争议，工资单的内容、相对应的考勤记录都需设计。9 T6 O7 A% c! a8 Y" W

- [. L4 ^; P4 j     徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。# \* h* B" Q) I5 U6 U) N+ Z/ X
    http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
: y+ K. }( B3 e: p# O
1 J9 L2 Y2 z3 i$ }     
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