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[原创] 孕期合同到期可以不再续约吗?

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发表于 2005-8-22 16:36:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司一员工合同于今年6月30日合同到,并提前通知她不再续约,但她以有身孕(据说是6月份怀孕的)为由不办理离职手续。请教高手,如何解决?

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发表于 2005-8-23 09:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 孕期合同到期可以不再续约吗?

另,据劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日发)中第34条之规定:除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 : F' d: o( n* p% n# l* a如据此规定,这种情况是在孕期结束后合同终止,还是到哺乳期结束后终止?
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发表于 2005-8-23 10:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 孕期合同到期可以不再续约吗?

如果其确实怀孕,那只能将合同顺延到哺乳期结束.) ^- D1 r" W" j W, z 带她到医院检查. 5 i$ W, \0 l$ l" ?/ n- `然后做出决定.
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发表于 2005-8-24 08:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 孕期合同到期可以不再续约吗?

谢谢三石,看来进行岗位分配有是个大问题。
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