设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 安卓岗位招聘方式
返回列表 发新帖
查看: 1779|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[招聘录用] 安卓岗位招聘方式

[复制链接]
meilzeng    

9

主题

6

听众

1614

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-22
最后登录
2015-5-13
积分
1614
精华
0
主题
9
帖子
209
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-12-19 10:19:29 |只看该作者 |倒序浏览
最近校招收尾，分析数据时发现，安卓岗位最终的成功率很低，从最开始人员测评1200多人，最终只成功了一个。很受打击。
安卓岗位的相应知识大多数都是学生自学的，那怎样锁定目标人群？技术评估主要注重哪些方面？笔试又要注重哪些方面？不知道各位大神有什么建议和意见，或者你们是怎么操作的，谢谢分享！！
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-12-19 14:12:10 |只看该作者
可以在人才网上面的职场资讯上面去看看
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册