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[求助] 职工因病死亡或非工死亡，企业该如何处理？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2013-10-23 14:20:56 |只看该作者 |倒序浏览

职工请假，请假期间死在公司宿舍。经法医鉴定为突发疾病死亡。该职工家属堵在公司门口闹，要求赔偿20万。
这种情况，企业该怎么处理，相关法律是如何规定的？

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为梦放逐

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书生

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沙发

发表于 2013-10-23 16:07:12 |只看该作者

员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单位应当申请工伤认定，由工伤基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是非职业病，各地方有相关的待遇关规定，例如北京规定单位给予5000元的丧葬补助费。

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谢谢发表于 2014-2-27 15:33 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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板凳

发表于 2013-10-24 11:45:52 |只看该作者

为梦放逐发表于 2013-10-23 16:07
+ m5 i2 d" d! R, [' t员工虽在单位宿舍但不在岗，这个就排除了工伤的的可能，但是还得确认这个病是不是职业病，如果是职业病，单 ...

学习了

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会元

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地板

发表于 2013-10-24 13:41:55 |只看该作者

恩恩是，说的很详细，没错的呢

东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网

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duanchong

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发表于 2013-11-14 15:27:23 |只看该作者

分析的很有道理

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hipyn

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发表于 2013-11-15 09:41:06 |只看该作者

广东省这边的操作：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 …… 十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；
供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。