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绩效、薪资管理

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深圳宏景HR    

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楼主
发表于 2013-3-1 10:44:12 |只看该作者 |倒序浏览
绩效管理
        绩效模块支持多种绩效管理模式，融入了先进的绩效管理理念和实践，灵活的功能支持多种绩效管理体系的落地执行，有利于提高绩效工作成效，构建高绩效组织。
        > 支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素质模型的绩效应用。
        > 支持手工、网上自助、机读三种评估方式，支持其他业务系统数据的批量导入。
        > 支持灵活设置考核主体，适应项目制和矩阵式考核环境。
        > 提供考核打分参数控制，以避免“老好人”、“泄私愤”和不负责任等现象。   
+ W  i+ @1 N! z/ h        > 支持目标分解、调整、确认过程管理以及目标执行进度跟踪。
        > 立体的绩效分析，指导绩效改进和员工发展，提升组织效能。: Z$ ~3 O9 M5 u* |( Q
　薪酬管理
    薪酬模块强大的功能涵盖了薪酬体系构建、薪资的计算、发放、变动和分析等功能，实现了与绩效、考勤等模块的联动，支持数据的输出和银行等外部数据传递。
        > 灵活构建薪酬结构体系，支持自定义工资类别、工资标准，提供中文计算公式。
        > 薪资调整业务自动处理，提供工资补发补扣自动处理机制。
        > 支持导入考勤、奖金等数据，支持工资数据输出为EXCEL、DBF、HTML等常见格式，也能与外部系统和银行等进行数据传递。
        > 能够方便定义各种税率表，提供合并计税功能，能够生成税表。
        > 提供强大的工资分析功能。
        > 提供工资变动和工资发放审批机制。1 X. `  ^. ]$ y0 p, Y1 c
                                    + b: |$ v- P; l0 @& @( {

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娟子轩    

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沙发
发表于 2013-6-26 14:30:34 |只看该作者
谢谢分享！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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浦江人才网    

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板凳
发表于 2013-7-3 14:28:34 |只看该作者
  薪酬模块强大的功能涵盖了薪酬体系构建
东阳人才网——http://dy.91job.com/
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小小元睿    

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地板
发表于 2013-7-25 13:55:39 |只看该作者
一直希望从事的模块。。
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娜珀珞晔    

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发表于 2013-12-14 15:51:18 |只看该作者
挺重要的两大模块……
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pxmnu    

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6楼
发表于 2013-12-20 13:35:02 |只看该作者
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