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[求助] 公司安排员工补休，员工却来上班

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电梯直达

楼主

发表于 2014-1-2 08:53:16 |只看该作者 |倒序浏览

公司安排员工补休，员工却来上班。这种情况，我们应该算加班，正常出勤，还是休息？

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板凳

发表于 2014-1-2 13:58:50 |只看该作者 |楼主

李明3253 发表于 2014-1-2 13:52
这个应该算是员工的个人行为，不算出勤和加班。

好像残忍了点。而且有时候突发事情不得不回来处理

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风中火烛

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解元

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地板

发表于 2014-1-3 15:26:09 |只看该作者

你给他安排补休，他本人知道吗？有填写相关的补休单吗？
如果本人知道，那就算做个人行为，可以适当的在奖金中进行体现；也可以不用管，没有所谓的事情！
如果本人不知道，那就是按照正常出勤吧！

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5楼

发表于 2014-1-3 19:49:48 |只看该作者 |楼主

风中火烛发表于 2014-1-3 15:26
你给他安排补休，他本人知道吗？有填写相关的补休单吗？
如果本人知道，那就算做个人行为，可以适当的在奖 ...

下发了补休通知单，想算他出勤吧，觉得此风不可长，此例一开，万一有人没事还来上班，我们又怎么算；算他休息，又觉得对员工太残忍，不够人性化

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别样红

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6楼

发表于 2014-1-8 13:47:30 |只看该作者

补休通知单？
如果是全体员工的话好说，个别补休建议用员工申请的方式，通知他会说没有收到，或者就是不想休呢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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7楼

发表于 2014-1-8 14:40:27 |只看该作者 |楼主

别样红发表于 2014-1-8 13:47
补休通知单？
如果是全体员工的话好说，个别补休建议用员工申请的方式，通知他会说没有收到，或者就是不想 ...

我们一调休就是一大批，很少有单独几个人调休的

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别样红

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8楼

发表于 2014-1-9 09:09:19 |只看该作者

598548915 发表于 2014-1-8 14:40
我们一调休就是一大批，很少有单独几个人调休的

集体调休的话，这个员工自主回公司，不算出勤。
没有提供正常劳动吧？

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598548915

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9楼

发表于 2014-1-9 12:24:53 |只看该作者 |楼主

有人打电话找他，他在电话里说不清楚，就回公司了，回公司干脆就在公司里呆了一天

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lijinxin

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10楼

发表于 2014-1-13 11:57:28 |只看该作者

要看员工来加班，单位同意没有。单位没同意，就不算加班；否则就算加班。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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