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工资计算

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烟雨听雨轩    

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校招君勋章

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楼主
发表于 2013-7-15 11:35:03 |只看该作者 |倒序浏览
公司是五天半制的上班制度，一直按照扣除法计算工资并以24天作为计薪天数。六月份的全勤天数是21天，一员工在六月十七号转正了。试用期为4500，转正为5000，工资要怎么计算呢？
1、4500/21*10+5000-5000/24*10=5059.52   转正月大于转正后的工资？
2、4500/21*10+5000-5000/24*(24-(21-10))=4434.52  转正月小于试用期工资？

怎么避免计薪天数不是21.75的工资计算不出现这种情况呢？？？？？？？？？？
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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沙发
发表于 2014-1-15 17:58:57 |只看该作者
同求，建议去讨论！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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