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当心！“不道德”招聘会逼走应聘者

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楼主
发表于 2014-1-24 11:23:28 |只看该作者 |倒序浏览
很多公司会把进行五六次，甚至是十次面试当做平常的事情，然后再保持沉默。我曾经在一个人力资源部，那位人事经理就是如此进行判断的，因为应聘者很愚蠢，不知道招聘的真正意义是什么。这可能就是招聘的真实过程，但确实不道德。 ... [点击查看全文]
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瑞月    

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沙发
发表于 2014-1-24 11:23:28 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#找到合适的人是一个艰苦的过程。但是你是否考虑过，你追求完美的要求可能已经步入了不道德的范围内呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风中火烛 中人网电话实名   

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发表于 2014-1-24 11:52:50 |只看该作者
这样的公司你也会去？ 为什么不及早拒绝？不就是美国公司吗！又不是火星公司...！世界500强进行招聘都没有这么繁杂....
32次面试！这是个什么概念！我不知道你面试什么岗位，也不知道你从事工作多少年，但是我认为这么多次面试作为应聘者的你，会不会觉得烦？
不好意思，说话有点直接！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lvpeng    

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发表于 2014-1-26 16:03:01 |只看该作者
我也是做招聘的，这样奇葩的事情可能还是比较少的，我们还需要把细节做得更好。
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风中火烛 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2014-2-10 14:22:09 |只看该作者
#TA推荐本文章时说#此篇文章太过幼稚，只适合新人看看！HRM这些很强判断力的人，根本不会理睬的
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