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第一次论坛发帖，竟然是求助帖 * k) Y' D5 Z: x `* `' ?3 [
事情是这样的，楼主所在的公司有好多个下属经营单位，其中一个经营单位的领导，认为所有的行政工作都是干扰他们的正常生产经营活动，他认为行政工作（甚至包括财务）的工作都是应该为生产经营服务的，这几个部门不应该有思想，经营单位需要你做什么你就做什么就好了。举个例子，楼主部门最近想借年底组织全员进行一次人事管理制度的培训，培训结束后发给每个员工试题，让员工们答一下，考试的类型无非就是开卷把答案抄上就好了。然后，那个经营单位的领导看到自己部门的人员在办公室答题（考试都是试卷发给本人，限定某个时间段内交给人力资源部），竟然大骂人力资源部的全是神经病。楼主作为人力资源部的员工，不猛直接与该领导理论，但是，所有的工作在该经营单位这都会受阻，甚至还受着该领导的辱骂。楼主与自己的领导沟通的时候，也阐述过这个情况和遇到的困难，但是领导的意思是不用管他，继续做自己的。楼主疑惑了，不管该领导，工作怎么继续？2 p1 S7 s% G+ R! g6 J
各位同行们有没有遇到过同样的问题呀？你们是怎么解决的？
% J, k/ d# n4 O" b- G. k |
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发表于 2014-1-26 11:07:09
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