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员工考证后的奖励规定

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发表于 2011-9-29 10:07:40 |只看该作者 |倒序浏览
我公司由于资质的需要拥有很多专业技术人员的证书，方方面的都有。由于长期公司都没有这个一个制度来保证以上人员的切身利益，跪求各位达人予以帮忙！
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红尘HR笑 + 1 以后发帖子勿用跪求等字眼

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ping52    

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发表于 2011-9-29 10:29:01 |只看该作者
我们公司的是有一项技能津贴，拿到国家认定的技能，分高中低三档，进行补贴，金额不高，也就是个意思
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2011-9-29 10:32:47 |只看该作者 |楼主
ping52 发表于 2011-9-29 10:29 6 d# ~& h2 k5 J8 L  ]. M: U
我们公司的是有一项技能津贴，拿到国家认定的技能，分高中低三档，进行补贴，金额不高，也就是个意思 ...

& \& u* H  T' e: m3 F% L那你能给我参考一下吗？

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ping52  这个不太方便，就是这么个意思，工资里面加一项就是了  发表于 2011-9-29 10:37  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-9-29 10:43:30 |只看该作者 |楼主
393677526 发表于 2011-9-29 10:32
4 I( @* W' f, e) L那你能给我参考一下吗？

* b  ^$ s1 N" _- |& o谢谢哈，打扰了
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红尘HR笑    

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发表于 2011-9-29 10:54:20 |只看该作者
关于证件管理和考证奖励可以去工具下载区找找，里面有很多值得一看的资料
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2011-9-29 11:06:58 |只看该作者
《国家中长期人才发展规划纲要》对技术人员、高级技能人员都进行了等级分类，你们可以按照自己的实际情况和证书的含量给予相应的奖励！

点评

nanacaicai99  学习了  发表于 2012-2-9 15:41  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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floralee17    

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发表于 2011-9-29 11:39:13 |只看该作者
我们单位也就是象征性的补贴100元。
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发表于 2011-9-29 12:39:07 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-9-29 11:06
4 g0 M0 J* ~. |1 \+ @3 F$ G$ [+ s) r《国家中长期人才发展规划纲要》对技术人员、高级技能人员都进行了等级分类，你们可以按照自己的实际情况和 ...

; \& Z7 i2 ^: N& Y, ]+ C- s非常感谢4 _1 ^8 D' U/ x$ X5 c1 C7 K% N
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felixkeke    

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发表于 2012-1-11 16:47:42 |只看该作者
我们是在职人员考取证书，考下来费用全免 开不下来 一人一半
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雪格索索/ka    

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发表于 2014-2-14 16:44:04 |只看该作者
我们是在职人员考取证书，考下来费用全免 开不下来 一人一半
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