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初遇猎头。。。。

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发表于 2010-1-11 12:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

            在家休息一个星期了,打算开始投简历鸟~~·

            星期五中午,刚刚在人才网上把简历挂上,还没来得及向企业投简历,下午就接到2个公司的应聘通知,都是周末,哎,现在都好像上六天吗~?打算去看看。。。。

           第二天起了个大早,收拾好自己,在约定时间前到达地点。。。。。一切都很顺利,老总居然说:想上班下个星期一就入职,如果觉得想年后来上班也行。。。。我还是头回遇到这样的情况。。。说:回去考虑考虑,然后再打电话确定具体的上班时间。

           下午在家,接到几个主动找上门应聘电话,都认真的询问并认真的几下地址,放下电话,想到自己刚来这个城市的时候找工作的狼狈样儿,哎,那也是一种财富啊~。现在是年底,做招聘的都知道,属于招聘淡季,但是还是有那么多企业招不到自己所需要的合适的员工。想到那天和X同学聊天时说的一句话:正因为是淡季,竞争才小啊,要是到了招聘旺季,个个都跳槽,虽然企业还在招人,但是竞争就大了。想想还真是那么回事,淡季,年关,谁都不想没事干 了一年了年终奖不拿跑出来另外找东家,虽然是淡季,是指的人才稀缺,所以。。。。。。。对我还是有利的。。。。正想着,电话又来了,接起来,对方自报家门。

          对方:您好,请问是YYY吗?

             我:您好,我是,请问您那里?

            对方:我们是XXXXXXX咨询公司。是这样的,我看到您在网上挂了简历,您现在是待业吗?

            我:哦,是的,(这个公司以前做招聘的时候接触过,是本地一个猎头公司。)

           对方:是这样的,XX集团现在委托我们为其招聘一名行政经理,你的简历上的条件非常符合他们公司的要求。

          我:不好意思,您能说说他们公司对这个职位的要求吗?

          对方:恩,可以,他们要求的是有5年以上的大型集团企业的相关工作经验,年龄在XX--XX之间,专业是管理类专业,女性。。。

          我:哦,是这样

          对方:Y小姐,您能接受XX集团的面试吗?

         我:行啊~可以,大概是在什么时间,您能给个确定的时间吗?

         对方:是这样的,我们这边会在星期一把您的资料传到xx集团人力资源部,由他们直接对您电话通知面试时间。

        我:哦,是这样。

       对方:那您要觉得没有其他的意见的话,我就把您的资料在星期一的时候发到那边,他们会有专门负责人给您电话通知。

      我:那行,谢谢您。

       对方:不客气,再见。

     我:再见。

       挂完电话,突然觉得不对劲,各位朋友,原谅我的无知吧,这是我第一次接到猎头的电话,所以有点蒙了的感觉。突然发现还没问最关键的问题:薪酬。于是犹豫半分钟还是拨了那个电话,委婉的说出自己的意思,对方的答复是:这个他们没有权限,只能是由xx集团的人力资源部告知我。这个猎头流程我还是知道的,他们怎么可能不知道薪酬呢,这个都是在委托之前都必须明确在岗位职责书上的啊,要求是什么?薪酬是多少?工作待遇是什么?她为什么不愿意告诉我?大大的问号在我的脑袋里。

       之前也在坛子里看到过很多前辈们的帖子,知道猎头也分很多种,并不是随便一个猎头给打电话就可以欢欣鼓舞的了,因为猎头的途径广大,所以也有很多不是真正的能人被网到(这里好像在贬低自己,不管怎样,还是小心为妙。)

       这里还想听听前辈们的意见。

         

 

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沙发
发表于 2010-1-11 13:52:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

既然LZ肯定该猎头机构存在的合法性,那应该就是属于委托方的特殊要求或是猎头机构的有意隐瞒,可能需要到最后阶段以后才能确认;还有种可能就是该猎头是个自由猎头,通过渠道获知了部分信息而已,至少与我联系的猎头都会将岗位说明书发于我,薪资也是很明确的,呵呵:Z
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发表于 2010-1-11 18:06:00 |只看该作者 |楼主

回复: 初遇猎头。。。。

[quote] 原帖由 lucybith 于 2010-1-11 13:52:00 发表
既然LZ肯定该猎头机构存在的合法性,那应该就是属于委托方的特殊要求或是猎头机构的有意隐瞒,可能需要到最后阶段以后才能确认;还有种可能就是该猎头是个自由猎头,通过渠道获知了部分信息而已,至少与我联系的猎头...... [/quote]

说老实话~这种猎头我还是头回遇到~,总感觉怪怪的~~

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发表于 2010-1-12 11:42:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

呵呵,就我所知道的猎头,他们肯定会打CC的,但是,一般他们会先自己与候选人见面,了解清楚候选人真实情况及需求,然后就这些情况向公司HR提交书面报告,以及他们美化过的简历(忽略吧)。通常会提交几位候选人,便于HR选择,然后HR反馈后,再将候选人联系方式告知HR,由公司进行面试。后面的流程都差不多了。 你说的这个猎头也太水了,工作都不好好做清楚就给HR。
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发表于 2010-1-12 12:48:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

对的,猎头一般都会自己先面试,再推给公司的。 他们在电话里跟你谈的内容似乎太少了点。
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发表于 2010-1-12 16:33:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

呵呵,后续如何,楼主继续和大家分享一下啊:Z
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发表于 2010-1-13 13:11:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

我什么时候才能这样呢
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发表于 2010-1-14 11:45:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

那你是遇见了菜鸟罗!专业的猎头顾问,一定要跟候选人面谈之后才能确定合不合适,然后再推荐给企业HR;而且,即使他不能告之你该职位的具体薪酬,也一定知道薪酬的大至范围。 猎英 Dina
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发表于 2010-1-14 16:39:00 |只看该作者

回复:初遇猎头。。。。

这个猎头不够专业,另外您也应该要求他们给您发岗位说明书啊,如果这个委托招聘的公司连岗位说明书都没有的话,那基本也能看出规模来。一般正规的企业,都会将他们的岗位说明书发给猎头,另外专业的猎头也会要求企业给他们发岗位说明书。还有如果是猎头公司的话,一般不会让需求公司直接与您联系,猎头推荐的一般都是由猎头来联系的,您的联系方式不会直接给到需求公司,否则猎头公司就没有赚头啦!
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回复:初遇猎头。。。。

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