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[其他] 找工作中各位前辈看到劳烦给点指导意见

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2016-4-22 12:43:21 |只看该作者 |倒序浏览

本人本科旅游管理专业，14年毕业。
到目前为止经历2份工作，现在一份工作还在职的，历时一年半，目前作辞职打算，目标职位是人力资源。
目前岗位：建筑景观设计公司办公室主任
主要工作职责：人员招聘与任用，人员考勤管理，薪资核算发放，组织员工活动等。
办公室行政事务管理，设计项目招投标管理；财务管理等。
2015年的时候有换工作的打算，考取助理人力资源管理师证书。
近一个月一直在网上投简历，投递的岗位都是人力资源基础岗位，在某某网站上的投递的简历通知面试率为10%，目前去过五家公司面试，0 offer。

第五家公司给我未作录用消息的时候，心里真的慌了，所以想请各位前辈指导，我需要做哪些努力？

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xianrui2010	+ 12	加油，顶起来

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懒猫琪琪

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沙发

发表于 2016-4-22 14:28:11 |只看该作者

加油，支持啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小熊清醒

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板凳

发表于 2016-4-22 15:48:49 |只看该作者 |楼主

懒猫琪琪发表于 2016-4-22 14:28
加油，支持啊

谢谢，能不能帮我顶

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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懒猫琪琪

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地板

发表于 2016-4-22 17:12:12 |只看该作者

小熊清醒发表于 2016-4-22 15:48
谢谢，能不能帮我顶

恩，已经邀请好友来回复了

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lilac0094

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会元

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5楼

发表于 2016-4-23 10:30:59 |只看该作者

个人觉得可以将上家公司的岗位名称做些调整（如人事行政专员之类），否则你的岗位已经是“办公室主任”，现在却又求职HR基础岗，这会让公司以为你在降职找工作，就比较难避免会产生“是不是之前不胜任岗位”的想法从而减少你的面试机会。

我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。

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xianrui2010

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发表于 2016-4-25 10:02:10 |只看该作者

通过你的描述，我觉得你的问题，可能出现在几个方面：
一是：简历书写的问题，造成面试量太少，只去过5家公司面试，那中奖率太低了... ...
二是：经验欠缺，工作时间短是一方面，再每家公司工作时间不长，可能技能不够深入... ...
三是：面试竞争力,如果能从众多面试者中脱颖而出，成为面霸级的人物，可以多做一些准备

从以上几点去突破，试试结果如何！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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公子无忧

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7楼

发表于 2016-4-25 13:43:22 |只看该作者

你的主要工作太多了，估计除了董事长就属你管的多了，结合你的工作经历，对你的定位就是原公司打杂的，还是个各部门公用的打杂的。
建议你百度一些具体的工作，专心做其中一块，老老实实的当个专员，挺好。

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sdkjrzb

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8楼

发表于 2016-4-25 14:09:04 |只看该作者

其实hr并不是什么香饽饽，很难做，也是出力不讨好的的一项工作，关键是HR的晋升空间不是太大。还是安心坐办公室主任的好。

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龚蕾该用户已被删除	9楼发表于 2016-4-26 11:59:59 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除	中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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