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[原创] 企业内训师选拔要点

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-13 11:50:45 |只看该作者 |倒序浏览

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【企业内训师选拔要点】1、较强的专业能力，在擅长的领域里要专业；2、一定的课件开发能力；3、沟通能力强，不能只讲课，还要互动和沟通；4、有一定的人力资源知识，会运用人力资源管理知识、理念和工具；5、不断学习积累开发课件并经常实战培训；6、心理素质好，心态要端正。

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努力改变可以改变的，勇敢放弃不可以改变的，智慧选择可改变与不可改变

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书生

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沙发

发表于 2012-9-3 13:22:21 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2012-9-3 15:11:38 |只看该作者

那我们该如何来进行选拔呢？

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长生歌

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地板

发表于 2012-9-10 21:07:49 |只看该作者

怎样进行选拔呢？这是个难点啊

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发表于 2012-9-10 21:41:49 |只看该作者

谢谢！！

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手心的娜娜

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秀才

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发表于 2012-12-20 11:43:16 |只看该作者

~~~~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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spcchenyue

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发表于 2014-11-17 16:51:03 |只看该作者

哈哈，不错哦，值得参考学习。

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ivyjiao2014

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书童

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8楼

发表于 2014-11-18 11:44:49 |只看该作者

选择一个好的内训师，是公司文化形成的一个比较重要的支点。如何选择内训师，也是很难的一件事

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jolie17

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9楼

发表于 2014-11-27 15:13:25 |只看该作者

已记下，在这关键期给了很大帮助

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