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急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2005-6-15 18:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

各位，因为公司某员工工作态度不好（但也不至于严重违反什么制度，只是交代的工作总想法子推您，不想干），所以公司与之解除了劳动合同。现员工要求给补尝金，公司又认为此人表现不好，不值得给。我现在该怎么办啊

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p19700805

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书童

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沙发

发表于 2005-6-16 10:33:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

《劳动法》并没有规定表现不好的员工不用给补偿金，而且表现好与不好是根据什么鉴定的？解除其劳动合同是必须的，但该给得也必须给他，否则不但可能引起纠纷，而且因此可能给公司带来负面影响。

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zz00

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板凳

发表于 2005-6-17 13:05:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

告诉老板，不付违反了劳动法，可能会引起劳动纠纷

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wacodal

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举人

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地板

发表于 2005-6-17 14:48:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

这个还是需要给的，否则引起劳动纠纷，对公司肯定是没有好处的。将有关政策告诉老板！[em01]

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流浪猫11

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秀才

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5楼

发表于 2005-6-17 16:03:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

这是很简单的问题啊，看看《劳动法》和《劳动经济补偿法》不就清楚了吗？关键是问题是看你们那里的法律环境怎么样，如果环境不好，不给有没关系的话，那就听老板的话，不给算了，如果法律环境好，非给的话，那就把这些情况给老板说明白了！

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令狐小冲子

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6楼

发表于 2005-7-30 17:18:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

这个事情最好办,建议你翻番劳动法吧,按照劳动法的是没有任何问题的![em13]

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无心快语

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会元

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[LV.2]偶尔看看I

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7楼

发表于 2005-8-2 08:30:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

呵呵，看来大家对《劳动法》还是深有研究的啊

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月之刃

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8楼

发表于 2005-8-3 12:55:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

请按照法律执行！除非你能保证发生纠纷后，公司能赢得官司！

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yolanda1205

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书生

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9楼

发表于 2005-8-5 10:17:00 |只看该作者

RE:急：解除劳动合同，补偿的事，怎么办啊

我同意流浪猫11的观点,其实这种事常会发生,依据法律贵公司是一定要付其经济补偿金的,按其工作年限,每满一年,发一个月的工资(12个月的平均工资即可);那个员工既然知道还有经济补偿金一说,估计你们不给肯定要告到当地的劳动监察部门,目前贵公司没有那位员工严重违反规章制度的证据,也没有开会进行批评教育或张贴布告对其进行处分的行为,所以在我看来,贵公司应付给他经济补偿金,一句话,不付违法,而且证据不足,劳动监察部门不会偏向贵公司.

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