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大家在招聘时有用测评工具吗?

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发表于 2014-2-21 22:34:45 |只看该作者 |倒序浏览
比如16PF,MBTI,九型人格等,有的话谈谈自己用的和效果。

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沙发
发表于 2014-2-24 13:19:01 |只看该作者
这个还真没用到,一般就是谈薪,看人品还有就是说话方式等等
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2014-2-24 15:28:26 |只看该作者
偶用。不过是自己编的题目。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2014-3-6 17:22:44 |只看该作者
现在还没有用到,但是想用起来,希望大家探讨探讨
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发表于 2014-3-17 12:04:46 |只看该作者
我听过一个老师说过,16PF还是比较有参考价值的,MBTI和九型基本没什么用,特别是九型
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发表于 2014-3-17 17:27:19 |只看该作者
用的不多.
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jara    

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发表于 2014-4-8 22:02:25 |只看该作者
我们公司有九型,但是是在员工入职的时候填写的,只是作为一份员工档案存起来,然后转正的时候一般会一起附带着再给部门领导去
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发表于 2014-4-13 18:37:47 |只看该作者
有,我们公司用的是一个简化的偏好测试,刚去一家公司面试,遇到的是DISC性格测试,个人认为这个比较容易做假答案,就不准了
微云淡河汉,疏雨滴梧桐。
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发表于 2014-4-16 20:54:42 |只看该作者
本人尝试过九型人格,16型人格,DISC等,都不咋的,可以做出假答案,最好就是找专业测评机构编一套题,或者自己编,那是需要花费很多时间的
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发表于 2014-4-20 17:29:40 |只看该作者
会用,北森的网络测评,但仅仅是参考和为面试考察提供甄选线索。楼上说自己编写难度应该挺大吧?
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