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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 请教：如何确定职位数？
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[原创] 请教：如何确定职位数？

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samon_007    

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楼主
发表于 2005-7-16 16:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
本公司属于新成立的公司，但到底要招聘多少人员及设置多少职位？心里没底！不知哪位高人有没有好方法，来确定职位数。
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笑书    

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发表于 2005-7-18 19:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：如何确定职位数？

对于新成立的公司，往往业务流程还没理顺，设置职位没有参照物。先整理公司的业务流程，分析业务量，找出需要分工的节点，先出一个方案，再虚拟一个业务流放到组织中分析一下，慢慢调整，出第二个方案。这时没有一个标准衡量出方案是否得当。& a! X2 ~, Q6 I3 H( s; v 按第二个方案先招聘，可以先少招点，慢慢增加，直到感觉业务分配合理、均匀，作业量相对还算饱和就可以了。也可先多招点，再通过岗位作业分析和对员工工作状态的观察淘汰一点，也可达到满意效果。 ; s- }( F' B+ S, N3 B9 n新公司的职位设置很难说出对错，因为业务分工可能一直再变化中。慢慢调整吧。
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发表于 2005-7-20 17:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：如何确定职位数？

如果有必要，可请专业人士进行机构设置。, A2 y- r8 G- }! z 也可以根据公司的实际情况，先设置一些必须的机构，逐步增设或调整。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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龙木    

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地板
发表于 2005-7-21 08:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：如何确定职位数？

[em42][em42][em42]
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风前絮    

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发表于 2005-7-25 13:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：如何确定职位数？

做HR的最基本功 组织机构设置 → 岗位分析 → 人力资源规划
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光脚丫    

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发表于 2005-7-25 16:51:00 |只看该作者

倒推？

老板希望第一年可赚多少钱、或者收回多少成本，这个老板心里一定是有数的吧？然后倒推，需要完成多少销售任务，再推需要多少销售人员、其他人员……
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泉子    

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7楼
发表于 2005-8-13 07:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：如何确定职位数？

战略 组织架构 岗位编制.尽可能考虑新公司,如果规模小的化,可采取一人多职制,如人事/总务,现金/总帐/成本,技术/领班等.规模大的公司尽量对岗位编制做得精确点,以便很快达到效果!
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玉面清风    

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8楼
发表于 2005-8-13 09:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教：如何确定职位数？

先做组织架构，业务流程，根据工作量进行岗位定编，赞同笑书（"培训发展"版主）的建议
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