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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 孕检时间该如何处理
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[讨论] 孕检时间该如何处理

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楼主
发表于 2014-5-15 13:05:18 |只看该作者 |倒序浏览
  浙江杭州某公司一员工，怀孕已经五个月，经常要进行孕检，虽然该公司是双休的，但她经常选择工作日去做孕检。请问孕检时间算是工作时间、病假还是事假？
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2014-5-15 13:56:59 |只看该作者
国家相关明文规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
5 Q% I- M- f% O- h) F) y
* N; c  q! o( x3 f" w需要注意：相关规定没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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