设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 怎样处理好销售人员和销售管理人员的关系 ...
返回列表 发新帖
查看: 2215|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

怎样处理好销售人员和销售管理人员的关系

[复制链接]
366875237    

1

主题

6

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-12-29
最后登录
2014-11-23
积分
88
精华
0
主题
1
帖子
8
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-1-21 15:30:41 |只看该作者 |倒序浏览
我们是一家民营小公司，公司销售主管员的学历基本上都不高，好多人员因为公司的制度或者与上司关系处理不好辞职了，就说今天的事情吧，我们一个销售小组的主管，把两个业绩还算不错的员工给辞退了，说是因为没有服从对方的管理，事情是这样的，我们每周是休息一天，有时候晚上要加班到9点，因为该小组的业绩没完成限定的，主管要求来加班，但是那两位员工，因为没有听从管理，就没来，主管发了信息说来了直接写离职，两个员工以为该主管只是玩笑话，没想到来了以后真的把离职表给了他们，让他们走。让我把他们中的一人劝退了，我了解的情况以后，并没有让走，留了下来，但是该主管说是我的错，你们说这样的做法对吗？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 20 鼓励讨论

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

jasper_3344    

0

主题

6

听众

62

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-3-22
最后登录
2014-5-17
积分
62
精华
0
主题
0
帖子
5
沙发
发表于 2014-5-17 22:52:48 |只看该作者
太恶心了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ymyymy    

0

主题

6

听众

201

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-5-15
最后登录
2014-7-11
积分
201
精华
0
主题
0
帖子
51
板凳
发表于 2014-5-21 14:12:42 |只看该作者
这种态度上不上心的人留着也没用 留下了之后只会变本加厉
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

britie    

7

主题

9

听众

494

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-4-5
最后登录
2015-9-5
积分
494
精华
0
主题
7
帖子
72
地板
发表于 2014-5-21 14:40:27 |只看该作者
1、你的职责范畴内是否包括协调销售人员和销售主管的关系？
——如果没有，你想太多了；
2、谁享受辞退权限？辞退的审批流程是怎样的？
——你有没有审核审批权，如果没有，你凭什么留人？
3、公司有没有绩效管理？销售人员的绩效标准，是否以主管的满意度为考量？公司的人力资源部是否有足够的权限去做平衡？
4、公司是否有顺畅的沟通渠道，员工对于公司管理的建议与建议是否能够得到妥善的处理？
回复

使用道具 举报

佳佳妮    

8

主题

5

听众

5555

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 84 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-2-4
最后登录
2016-9-28
积分
5555
精华
0
主题
8
帖子
230
5楼
发表于 2014-5-23 16:41:55 |只看该作者
同意楼上，学习。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册