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[案例讨论] 工伤

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北极点    

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楼主
发表于 2010-8-26 16:33:50 |只看该作者 |倒序浏览
甲厂招到一厨师，工作一天，第二天上班切菜时切到手指，后送医院治疗，并无大碍，第五天，厨师说是手指在需要重新治疗，说伤到了筋。甲厂给其七千元，厨师同意。事情以这样结束。如果站在厂方的角度，还可以用怎样的方式来解决此事。9 s' G! G1 q! m8 l  @
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用心看世界    

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沙发
发表于 2010-8-26 18:14:34 |只看该作者
如果站在厂方的角度，可以向劳动部门申报工伤，如果能够鉴定为十级伤残，除了医疗费用全部报销还要赔付一次性伤残补助金两万余元！ 本帖最后由 用心看世界 于 2010-8-26 18:17 编辑 3 y, Y; y7 ?) q) y
: B5 q( R8 g3 q8 {6 g
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lixiaoxv    

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发表于 2010-8-27 02:38:54 |只看该作者
申请工伤认定，结果出来再说，如果是工伤，出了停工留薪期再做劳动能力鉴定，一切按规矩来，别他想怎么着就怎么着。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2010-8-27 08:41:56 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 用心看世界 的帖子+ o1 [. Y2 X- c0 K1 C+ c0 u% E! x

, Z: U' K4 x; X8 {5 r. [# W, G9 l3 r- X" W( Z& o
    谢谢！0 D6 Z1 f+ I( U9 p' w/ P
由此而看，甲厂这样处理所付出的成本是要低了。虽然没走正规程序。, H- W8 T( c% a& m
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mzzc    

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发表于 2014-6-18 15:31:07 |只看该作者
甲厂是不是太大方一点，既然无大碍，又何必太大方！
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公子无忧    

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发表于 2014-6-19 16:42:52 |只看该作者
楼上说了那么多，其实都没有领悟到楼主说的第一句话：甲厂招到一厨师，工作一天。很明显啊，楼主的意思是说还没缴纳保险呢。
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