- 最后登录
- 2014-6-27
- 注册时间
- 2008-12-12
- 威望
- -7
- 金钱
- 42
- 贡献
- 26
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 61
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 21
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2008-12-12
- 最后登录
- 2014-6-27
- 积分
- 61
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 21
|
请老师点评,也请各位同行拍砖
; _) F# M. Z/ b8 Y我是2001年毕业的不是人力资源专业出身,毕业在500强外资公司从事技术类工作2007年才转做hr,08到13年做了5年猎头,算是小有成就,管理一个分公司,这五年中主要做的高管猎聘和团队管理也从事了一些hr的项目咨询工作(岗位梳理,高管激励计划,薪酬体系等),2013年底转了inhouse做一个上市公司的集团招聘总监,最近公司架构调整离开了。对我的情况来说很多人问我是否回猎头行业,我不甘心;继续做企业招聘还是做hrbp?最近的市场可能不太好,面试的结果不理想,要不就是公司不正规或者刚起步,很受伤。是我定位错了?还是我的经历不够漂亮,市场不买账?应该怎么定位比较好?# { o7 q0 K" R7 \- H
拜谢!) g1 j$ X9 U" W" \4 b* s
|
|