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这是发生我身边的案例的其中一个。主人公我暂且叫他小Y。, d, ~, @7 S' [' _; |
# h5 y9 k- b) H% Z0 {# T小Y初中毕业就开始四处打工,直到2001年2月在Z城的一家民企里从事精加工工作。因为技术好,一直得老板的信赖。直接2014年,公司经营困难,经常拖欠工资,最近一次已经拖欠了2014年4月及5月的工资。(工资2500元/月)
) ^9 S) y# [0 }1 h# S" W* y2 N
/ F, Z1 B( {7 D8 {- `4 m* d4 d小Y本是家村人,孩子也即将高考,生活压力也大,和公司协商离职,但公司最多补偿1万元,并支付拖欠的工资。小Y觉得太少,只好去寻找法律援助,要求公司支付2001年2月至2005年4月未交的保险,支付拖欠的工资,并支付2001年-2014年的经济补偿。
5 W! I- ~5 i8 Y6 o7 N
3 Y/ u6 u, u* o3 s律师帮助小Y写了仲裁申请,而当地人社部门说因为小Y没有和公司解除劳动关系,且2005年以前的保险超过了追偿时效,所以小Y最终可能得不到经济补偿金。
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所以想请教各位大侠,有没有经历过这样的事?小Y申请仲裁能否获胜? |
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