设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 新成立的公司需要着手开展哪方面的人事工作 ...
返回列表 发新帖
查看: 3256|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 新成立的公司需要着手开展哪方面的人事工作

[复制链接]
wspsky    

5

主题

6

听众

402

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-11-11
最后登录
2015-12-2
积分
402
精华
0
主题
5
帖子
43
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-9-4 13:35:02 |只看该作者 |倒序浏览
本人在一家新成立的小型公司做人事专员，目前公司只有老板跟我两人，招录新员工后公司总人数约20名左右。目前做的是一些准备工作，想问下各位前辈公司正式运行后要着手哪些人事工作，怎么进行？
5 u8 `* M9 X( R/ ]' a3 q
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
spcchenyue + 8 + 14 鼓励发起话题讨论！~

总评分: 威望 + 8  金钱 + 14   查看全部评分

回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2801418
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

沙发
发表于 2014-9-4 18:08:33 |只看该作者
如果不存在人员招聘的问题，那就是要明确部门职责和岗位，建立人力资源管理制度，比如考勤，请假，薪酬，绩效，办理公司社会保险账户建立以及员工社会保险购买，还要看公司有没有培训的需要，企业文化宣传。当前主要是把这些事务性的工作，基础性的工作做好。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

wspsky    

5

主题

6

听众

402

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-11-11
最后登录
2015-12-2
积分
402
精华
0
主题
5
帖子
43
板凳
发表于 2014-9-9 15:51:22 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-4 18:08
7 `" L/ p* K. s如果不存在人员招聘的问题，那就是要明确部门职责和岗位，建立人力资源管理制度，比如考勤，请假，薪酬，绩 ...
- u! f6 X3 |2 q" q: U7 S
谢谢，目前有两个主要的问题。一是在社保操作上遇到一个问题，就是新进员工的缴费基数如何确定，如果全部按当地的社保的最低缴费基数是否会存在一定的风险？
& y# G: O4 n% D' x. B( q二是劳动合同文本确定，在当地劳动局网站上下载的劳动合同范本是否可行？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2801418
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

地板
发表于 2014-9-9 16:32:14 |只看该作者
wspsky 发表于 2014-9-9 15:51
/ A8 c9 z) X' q( f3 M4 E$ `- k' l谢谢，目前有两个主要的问题。一是在社保操作上遇到一个问题，就是新进员工的缴费基数如何确定，如果全部 ...
/ J. ?- o+ {3 Y7 U
一、缴费基数，是员工上一年度的平均工资水平来确定的。按当地社保的最忌缴费基数缴纳肯定会存在一定的风险，因为社保局一查你们的年度会计报表就知道有没有问题。
; r$ }0 `* P& s  z$ T9 X; t. T; m! O! G& ^* n% t, }
二、劳动合同文本只要不违反国家法律法规当然可行，可以根据公司的实际情况和需要在不违反国家法律法规的前提下做一些约定条款。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册