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请大家帮我分析，我是否该离职。

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-29 15:57:28 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-8 11:09 编辑

本人男，28岁。工作5年。之前在一家大型港资企业工作。
现在在一家民企做，当初招聘我的时候说是做招聘培训主管。
然而随着公司政策的变化，现在招聘暂时停了下来，培训继续照着计划进行。
上一个月部门的行政离职了，公司不补员。工作主要分到了我这边。
现在每月要做文件管理、盖章、交租金、订机票打发票帮经理贴报销、做考勤之类的文职工作。预计半年内这些工作都在我这边。

本人觉得这些工作和本职工作不相关并且不利于个人发展，请问我是否该离职呢？

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我是你的HR

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沙发

发表于 2014-7-29 16:25:38 |只看该作者

工作5年，按理说积累了一定的经验。不知道和你之前的工作是否相关，是否有提升和改变。如果能力够了，跳槽到更高岗位。能力欠缺，建议看看《我的助理辞职了》，多积累岗位能力。

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花火掠影

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板凳

发表于 2014-7-29 16:55:30 |只看该作者 |楼主

我是你的HR 发表于 2014-7-29 16:25 * y2 i# L c4 G8 s, Q6 |0 L2 Z9 i
工作5年，按理说积累了一定的经验。不知道和你之前的工作是否相关，是否有提升和改变。如果能力够了，跳槽 ...

谢谢您的建议，之前在港资企业做了3年的培训专员，对培训有一定的了解，做过培训项目也自己独自管理外训及内训课程的开展。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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发表于 2014-7-29 17:05:36 |只看该作者

花火掠影发表于 2014-7-29 16:55
O5 H) E: h1 Q1 R; G0 X5 k$ S谢谢您的建议，之前在港资企业做了3年的培训专员，对培训有一定的了解，做过培训项目也自己独自管理外训 ...

好好积累岗位经验能力，很多民营企业大多岗位不会分的特别细，需要自己看好前景。多了解下再作打算吧

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岩武化石

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发表于 2014-7-31 16:52:57 |只看该作者

可以和领导坦诚沟通下，看这块工作是否有转交出去的可能

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fuzingzing

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6楼

发表于 2014-8-1 09:29:50 |只看该作者

想问楼主以下问题：
1、在这家民企入职多长时间？
2、自己的优势在哪里，是否愿意接触除招聘培训外的工作？
3、行政离职你是临时候补，还是永久性的替代？
4、公司的发展前景怎么样，你在这家公司有没有发展？
回答以上问题，你再做自己权衡一下。

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花火掠影

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7楼

发表于 2014-8-5 11:51:31 |只看该作者 |楼主

岩武化石发表于 2014-7-31 16:52 + a# x7 e# o2 N
可以和领导坦诚沟通下，看这块工作是否有转交出去的可能

谢谢你的建议。现在部门就两个人，不是我做就领导做

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花火掠影

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8楼

发表于 2014-8-5 11:55:07 |只看该作者 |楼主

fuzingzing 发表于 2014-8-1 09:29
0 c. Q" V7 `6 S u1 u- L" l' q想问楼主以下问题：
, s3 t4 ^! X2 |+ @$ P9 z0 l: \1、在这家民企入职多长时间？# H) {; Q L# j+ ?
2、自己的优势在哪里，是否愿意接触除招聘培训外的工作？ ...

谢谢你的建议，让我有了更加清晰的思路。
入职1年，优势在于培训方面的经验及接触面比较广。行政是永久性的替代，不过公司变化较多。公司前景还是不错的，市场比较大，个人在公司也有一定的发展机会，去其他办事处做主管或经理。

也许也是本人比较浮躁吧，每一个岗位的存在必有其必要性，当前比较重要的还是做好工作，充实自己吧，不知这种想法是否正确呢

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