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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 › 07前历史资料(仅供查阅) > [原创] 培训如何才能见效果？
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[原创] 培训如何才能见效果？

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丫头1985    

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楼主
发表于 2005-9-1 18:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
培训其实是一个单位留住人员的方法之一，但是如何才能将培训做成功呢？我们以前做过很多次培训，有各分厂做的，有总公司集体的培训，甚至老板亲自给员工培训，但最终的效果都不太。到底如何才能做一次完美的培训呢？我们现在都对培训失去了信心，不愿在出钱出力搞这种培训了？
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adavid    

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沙发
发表于 2005-9-3 06:41:00 |只看该作者

就要要培训

效果未必是好的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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丫头1985    

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板凳
发表于 2005-9-3 08:36:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训如何才能见效果？

但如果没有什么效果的话，那培训不等于白做了吗？[em03]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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精灵阿兰若    

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地板
发表于 2005-9-3 18:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训如何才能见效果？

知识和技能可以从培训中提升，但决定命运与结果的最重要因素“意愿”需自发拥有。你的公司详细状况可以发送邮件到huihesheng@163.com试试。请标注：咨询。
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飘摇在都市 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-9-4 11:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训如何才能见效果？

你现在一下强调地都是公司及老板的力度,但不知你们所开展的培训,是否是部门或个人所需的呢? ( t4 j- P8 r7 I4 ?7 w[em09]
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Ericlauch    

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发表于 2005-9-9 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训如何才能见效果？

培訓是個長期的過程，在很多的企業中感覺都很難看出什么效果的，只是那只是一個表面的現象，如果一個企業的員工受到很好的培訓，在素質上面就有個很好的體現，最重要的是員工的態度。
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kingno6    

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发表于 2005-9-12 17:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训如何才能见效果？

曾经看到一句关于绩效考核的话“考核什么就得到什么”其实HR的各个模块都会有一个考核跟评估的步骤，起到评价和改进的作用。当然，兴趣是最好的老师，只有自发的愿意去学，才能真正学好，但目前的状况下只能通过考查来推动了。
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