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[案例讨论] 作为培训人，要具有长远和前瞻性的眼光

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zbq1994    

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发表于 2017-7-24 15:14:59 |只看该作者 |倒序浏览
今天看到上海睿泰数字的案例分享，知道原来丝芙兰早就在做在线培训平台和课件了。可见作为一个世界知名品牌，他们对员工的培训是非常有远见的。& b+ @$ c1 P( X" M( J. ]0 O5 ]

; E2 i1 X+ U& a) @4 X$ K作为一位培训人，我们应该反思的是，我们是否能主动的去改变一些培训的方式方法，而不是再被传统培训的弊端压的喘不过气才想到去改变呢？值得深思。
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