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[原创] 培训效果预测--前沿

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发表于 2005-8-26 17:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
各给同行,小弟给各位问好了! % q- z( M. C2 r3 L- M3 \; S7 A4 C( q0 T& d2 b 有没有高手了解企业培训效果预测的?? 0 T9 z# [5 i l1 {7 f 4 G" b$ k+ C# V其实培训效果评估本来就是难点,培训效果预测更是很少有人尝试了,目前小弟正在写一篇关于培训效果预测的论文,难度比较大,哪位仁兄能指点一二!谢谢![EDIT]用户“metetorshower”于2005-8-26 17:48:53编辑过此帖。[/EDIT]

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沙发
发表于 2005-8-26 17:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

的确是培训方面前沿了! ; H* _. a: F7 o0 R9 F# }1 r9 G: y1 W* h 如果能预测出培训的效果,很多搞培训的也就不用这么费劲苦心的说服老板多批点培训费用了!( O6 }$ l* ~& Y' x 3 d; C: ` W8 _ 我认为可以加强培训评估,建立培训评估档案! 1 Y* Z7 s: ~5 C1 W4 K9 B8 H7 m8 q: R. F. ?; I( P" O 各行业内部也应该相应的做类似的事. ! R) Q3 B5 |* Y" r) {" [. C 3 c: q4 _1 [8 E6 E) S不知楼主意下如何?
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发表于 2005-8-26 17:55:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

太前沿了,真的很少考虑了!
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发表于 2005-8-27 14:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

比较难了!
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发表于 2005-9-4 22:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

看样子,培训效果预测,中国还没有人探讨过!
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发表于 2005-9-5 16:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

哈哈,这个 题目比较新鲜
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发表于 2005-9-8 10:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

this topic was on the our club more than ten days , but there was no one can understand . so I can declare that there were no person really know what is training !!!
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发表于 2005-9-13 02:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训效果预测--前沿

比较难,这个应该是得有充分的数据来说明。如某公司以前的培训效果。[em24]
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